平成30年3月15日に開催した同友会経済サミットでは、政策委員長 野澤浩樹（株式会社シーポイント 社長）より「グローバル人材が活躍できるまち浜松」の環境づくりとして、問題提起を行いました。

日本有数の民間主導の産業都市として発展してきた浜松地域は、数多くの世界的企業を輩出してきました。グローバル化が進む中、浜松経済同友会は一昨年の同友会経済サミットにおいて「浜松地域が求めるグローバル人材」をテーマに問題提起を行いました。経済のグローバル化はさらに加速を続け、世界の産業構造の変化に伴い、大企業のみならず浜松の中堅・中小企業においても、多様性に富んだ人材を活用した国際競争力の強化が必要となっております。

既に欧米各国はもとより、浜松地域の多くの企業が進出している経済発展著しいアジア諸国では、以前のような単純労働者（アジア＝安い労働力＝ワーカー）だけではなく優秀な人材を多数輩出し、世界中のいわゆる先進国からの猛烈な争奪戦が始まっています。

浜松地域の未来に向けてさらに発展させるためには、海外からのグローバル人材、日本国内の外国人留学生、浜松の外国人２世などの皆さんに、世界の中から産業都市である浜松を選んで頂き、浜松で活躍し、浜松に暮らして頂く必要があります。

今回の同友会経済サミットでは、アメリカンドリームならぬ浜松ドリームを感じられるまちづくり、多様性を受け入れるダイバーシティなまちづくり、産学官による観光・教育・産業の連携を行い、魅力ある浜松にするための問題提起を行います。

問題提起１：言語スキルの継続的な習得環境の整備

  • 留学生 /外国人 2世 /社会人など全ての外国材が日本語を継続的に学べる環境提供する。
  • 浜松の文化 /歴史 /慣習なども教える事が出来日本人の語師育成をする。
  • 外国人と日本の交流場（センター /シェアハウス /イベントへの参加等）をつくる。
  • 中堅 /中小企業内の外国人就労者及び家族も、継続的に日本語教育を受けられる仕組みをつくる。
  • 各国に「浜松日本語学校」を設立、日本人教師を派遣し就労・留学希望者に日本語教育を行う。

問題提起２：受入体制及び高等教育環境の整備

  • 静岡大学のアジアブリッジプログラムの門戸を更に広げる。
  • 経済界と浜松の各大学が連携し必要とされる教育プログラムを作成する。
  • 浜松の各大学及びアジア各国の提携大学へ導入し人材育成を行う。
  • 外国人留学生の住環境として、外国人と日本人の共住空間となる学生寮を拡充する。
  • 従来の奨学金と共に、成績優秀者に対して浜松地域として浜松地域ファンドを用意する。

問題提起３：ストレス無く充実した定住・生活環境の整備

  • 外国人人材の定着・定住の為に“食”環境の充実が欠かせない。
  • 駅前再開発地域へのアジア各国料理の飲食店の集積、母国の食材が充実したスーパーが必要。
  • 公共交通機関・医療機関・各種手続き・街中の多言語対応が必要。
  • 地元住民への多文化共生への理解啓蒙を行う。
  • 定着し、家族をもった外国人の多くが希望するインターナショナルスクールの開校。

問題提起４：人材マッチング及び就労環境の整備

  • 外国人人材活用の為の多様性に価値を置く「ダイバーシティ経営」セミナー/勉強会で理解を高める。
  • 産学官が連携し国内・海外の外国人人材の浜松企業複数社へのインターンシップツアーを開催する。
  • 外国人人材と中小企業とのインターンシップ受入・就労支援マッチングサービスを定期的に開催する。
  • 浜松地域内の外国人人材データベース、多言語対応の企業データベースを作成する。
  • 外国人人材向け評価制度・キャリアプラン作成支援（セミナー・勉強会）を行う。

問題提起５：日本国内・海外へ浜松の観光・教育・産業を継続的にPR

  • 産学官（観光・教育・産業）が連携し一体となって日本国内・海外へ戦略的にPRを行う。
  • 浜松在住外国人の皆さんにSNSを活用し自国の言語で発信してもらう。
  • 浜松在住の留学生・外国人2世、日本全国留学生、世界のグローバル人材へ多言語で情報発信。
  • 各国で定期的に開催されるイベント（観光・教育・産業）へ「オール浜松」として出展参加する。
  • 海外現地で進出企業と連携し、定期的かつ継続的に浜松イベントを開催する。

問題提起６：進出企業の多いアジア諸国へ浜松経済フロントの設置

  • 浜松企業の進出が多い東南アジア各国へ既存進出企業と協力し常設の「浜松経済フロント」を設置。
  • 浜松側に、東南アジア諸国を束ねる仕組み（アジア経済戦略窓口）として「浜松経済コモンズ」を設置。
  • 各国の「浜松経済フロント」と「浜松経済コモンズ」で情報共有・情報集約する。
  • 進出企業の課題解決/浜松イベントの定期開催/各国大学などの教育機関との関係づくり/現地企業内の次世代人材育成/浜松への留学・就労希望者へ日本語教育/現地と浜松間の社内留学などを行う。